Unternehmensnachfolge

Wir unterstützen Sie bei der Übergabe im Rahmen der Unternehmensnachfolge. Wir beraten Sie in jeglichen Aspekten, um einen geeigneten Nachfolger zu finden und begleiten den Übergabeprozess. Ziel ist die Absicherung der qualifizierten Nachfolge und die Organisation des Generationenwechsels. Wir unterstützen den Nachfolger, in die neue Verantwortung zu wachsen und den Übergeber dabei loszulassen. Zögern Sie nicht unsere Erfahrung in Anspruch zu nehmen

Beratungsinhalte:

1. Analysephase
   Wir möchten Ihr Unternehmen in einem Erstgespräch kennenlernen. Im Anschluss analysieren wir die Ausgangssituation und die Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens.
   
   
2. Unternehmensbewertung
   Wir ermitteln den Wert Ihres Unternehmens, erstellen eine diesbezügliche Expertise und besprechen mit Ihnen verschiedene Verkaufsmodelle.
   
   
3. Akquise potentieller Nachfolger
   Wir übernehmen für Sie die aktive Suche eines geeigneten Nachfolgers und treffen eine Vorauswahl mit Hilfe eines Anforderungs-Eignungs-Vergleichs (gern in Abstimmung mit dem Inhaber). Die Top Kandidaten werden dem Inhaber vorgestellt. Die Gespräche werden von uns organisiert und begleitet. Die Auswahl des Nachfolgers erfolgt in Rücksprache mit dem Inhaber.
   
   
4. Unternehmensübergabeprozess
   Wir betreuen die Übergabe, klären für Sie die Übergabeform und berücksichtigen dabei die finanziellen Aspekte.
   
   
5. Coaching des Nachfolgers und der Übergabe
   Wir begleiten die Einarbeitung des Nachfolgers in die laufenden Prozesse und überwachen die Stabilisierung des Unternehmens nach der Übergabe.
   
   
6. Optimierung der Ruhestandplanung
   Wir planen mit Ihnen die Übergabe des Unternehmens an den Nachfolger und sichern Ihnen somit einen optimalen Start in den Ruhestand.